2020年勞務(wù)合同的法律規(guī)定，勞動合同法對勞務(wù)派遣有哪些規(guī)定
勞動合同法對勞務(wù)派遣有哪些規(guī)定勞務(wù)派遣工就是原單位的臨時工，用人單位為逃避勞動法的某些義務(wù)而演變出來的“新名詞”。2，勞務(wù)合同有什么規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所...
更新時間：2023-01-09標(biāo)簽： 2020年勞務(wù)合同的法律規(guī)定2020年勞務(wù)勞務(wù)合同 全文閱讀