勞動(dòng)合同具有什么法律效果，什么樣的勞動(dòng)合同具有法律效力
什么樣的勞動(dòng)合同具有法律效力合同是的訂立是一種雙方法律行為，那么合同卻只有一份，而且被單位收留，我覺(jué)得很不公平，對(duì)你沒(méi)有保障！這種合同要慎重，不簽為好，簽了就等于被他們套牢?。。?，勞動(dòng)合同法律效力勞動(dòng)合同的法律效力包含兩層意思。一是勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法訂立，即符合法律、法規(guī)的規(guī)定。二是勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)或者違反合同的規(guī)定，都要承擔(dān)法律責(zé)任，因此給對(duì)方當(dāng)事人造成損失的應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3，勞動(dòng)合同是否合法具備法律效應(yīng)勞動(dòng)部門統(tǒng)...
更新時(shí)間：2022-12-02標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同具有什么法律效果勞動(dòng)勞動(dòng)合同合同 全文閱讀