員工干幾天就不干了 要工資，我一個月兩天休比如干到23天不干了工資怎么算呢
本文目錄一覽1，我一個月兩天休比如干到23天不干了工資怎么算呢2，試用期干了2天我不干了能要工資嗎3，員工來公司2天就辭職了該給工資嗎4，員工上班四天離職要付工資嗎5，新員工上班2天自動離職有薪資嗎6，我做了幾天不做了不發(fā)工資怎么辦7，員工上班上了幾天就不上了要發(fā)工資嗎1，我一個月兩天休比如干到23天不干了工資怎么算呢2600÷30×27正規(guī)公司的話按實際上班天數(shù)結(jié)算2，試用期干了2天我不干了能要工資嗎兩天應(yīng)該要不得吧！畢竟也沒多少錢不能吧試用期沒錢只要你喜歡理論上能3，員工來公司2天就辭職了該給工資嗎一...
更新時間：2023-02-24標簽： 員工干幾天就不干了員工幾天工資 全文閱讀