本文目錄一覽1,合同法規(guī)定2,勞動(dòng)合同訂立的規(guī)則3,有關(guān)簽訂勞動(dòng)合同的規(guī)定1,合同法規(guī)定按照合同法,合同形式包括口頭形式,書(shū)面形式,電子數(shù)據(jù)交換和其他形式(比如公證作為生效的形式)?,F(xiàn)實(shí)中,書(shū)面形式是最普遍采用的合同形式第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者...
更新時(shí)間:2023-01-23標(biāo)簽: 合同法關(guān)于合同簽訂的規(guī)定合同合同法關(guān)于 全文閱讀