著急離職未滿30天怎么辦，未滿30天離職
本文目錄一覽1，未滿30天離職2，員工沒提前30天提出離職該怎么辦3，員工提出離職后要求呆滿30天才走怎么處理4，遞交辭職不到30天新單位著急讓報(bào)道怎么辦5，員工沒提前30天辦離職申請要怎么處理6，員工沒有提前30天寫離職申請應(yīng)該怎么辦7，辭職報(bào)告提交沒有30天想要離職該怎么辦1，未滿30天離職我國勞動合同法規(guī)定，正式員工離職應(yīng)當(dāng)提前30天申請，你的行為已經(jīng)違法。如果員工不履行此法定義務(wù)，如果到導(dǎo)致單位的工作受損，單位有權(quán)利不辦理離職手續(xù)，造成損失的，還要賠償。勞動法明確規(guī)定勞動者提前30天書面通知給用人...
更新時間：2023-01-15標(biāo)簽： 著急離職未滿30天怎么辦著急離職未滿 全文閱讀