勞動合同欺詐的認定規(guī)則,空白勞動合同屬于欺詐嗎
勞動合同怎么樣認定1，有效勞動合同怎么樣一般認定1，如果2。勞動合同Law第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效:(一)與欺詐，(二)用人單位免除自己的法律責任，排除勞動的權利；勞動欺騙用人單位簽字的后果勞動合同用人單位和勞動已簽字合同存在。1、提供假信息簽訂的勞動合同有效嗎這個不能一概而論，需要具體分析:根據(jù)《中華人民共和國(中華人民共和國)-4合同法》第八條規(guī)定，用人單位享有知情權勞動和勞動。本法第二十六條還規(guī)定欺詐、脅迫或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同無效或者部分...
更新時間：2024-09-09標簽： 勞動合同欺詐的認定規(guī)則空白勞動合同屬于欺詐嗎 全文閱讀