薪金制，薪酬制度包含哪些內(nèi)容
薪酬制度包含哪些內(nèi)容2，大部分公司是按什么樣的薪水制3，什么是崗位等級薪酬制4，薪酬制度的概念及其組成5，什么是薪酬制度6，公司薪酬制度是怎樣的1，薪酬制度包含哪些內(nèi)容企業(yè)在制訂薪酬管理制度時，必須遵循國家有關(guān)工資、福利、保險的法律規(guī)定，其中涉及的主要內(nèi)容有：一、最低工資。二、最長工作時間。在薪酬方面，要體現(xiàn)最低工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩大方面，在福利方面，主要包括最長工作時間、超時的工資支付、企業(yè)代繳的各類醫(yī)療、工傷、計劃生育、死亡、養(yǎng)老、失業(yè)保險等。詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)參照全國各地區(qū)勞動和社會保障行政主管部門發(fā)布的...
更新時間：2024-10-23標(biāo)簽： 薪金制薪酬制度包含哪些內(nèi)容 全文閱讀