那么勞動(dòng)合同法律效力？勞動(dòng)合同怎么寫法律效力法律主觀:公司員工，勞動(dòng)/1223。勞務(wù)合同是-2效力是勞動(dòng)協(xié)議性質(zhì)應(yīng)為-3合同是/，有沒有勞務(wù)協(xié)議-2效力-3/協(xié)議性質(zhì)應(yīng)該是-3合同，有法律。1、勞務(wù)協(xié)議有法律效力嗎勞動(dòng)協(xié)議性質(zhì)應(yīng)為勞動(dòng)合同，與法律效力。根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)在用人單位和勞動(dòng)協(xié)商一致后生效，并由用人單位和勞動(dòng)簽字或蓋章。一旦雙方簽字同意，如有違約，對(duì)方可以以此為依據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)管部門申訴維權(quán)。如果協(xié)議內(nèi)容涉及部分法律禁止事項(xiàng)，則不能完全否定協(xié)議的法律效力，但法律上帶有禁止事項(xiàng)的條款將無效...