勞務(wù)合同的法律規(guī)定

勞務(wù)合同有什么規(guī)定2，勞動(dòng)合同法對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)范有哪些3，勞務(wù)合同問題懂法律的進(jìn)來看看4，勞動(dòng)合同法律法規(guī)5，勞務(wù)合同法6，勞務(wù)合同有哪些特征及法律規(guī)定1，勞務(wù)合同有什么規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)...