本文目錄一覽1，盡管中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第五十條明確規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣2，勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定勞動(dòng)者有交接工作的義務(wù)請(qǐng)問(wèn)交接時(shí)3，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第50條4，勞動(dòng)法50條28款是什么內(nèi)容5，勞動(dòng)合同法第三十七條和第五十條內(nèi)容是什么6，勞動(dòng)法第50條是7，勞動(dòng)合同法50條解1，盡管中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第五十條明確規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣B“欠薪”問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因：一是國(guó)家相關(guān)法律制度不健全、執(zhí)行不到位;二是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者違法違規(guī)，法制觀念淡薄、道德素質(zhì)低下。因此①②入選。2，勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定勞動(dòng)者有...