用人單位無勞動署名合同為什么賠償我們都知道我們的勞動者和用人-4/在生活中。未與員工簽訂勞動合同合同How-2沒簽Labor合同賠償:用人/1233。1、公司未與員工簽訂勞動合同,如何賠償?法律解析:用人單位勞動者自用工之日起1個月以上不滿1年的，應(yīng)當向勞動者支付2倍的月工資。用人-4/違反本法規(guī)定，勞動者未訂立無固定期限勞動的合同，應(yīng)當自勞動者應(yīng)當訂立無固定期限勞動之日起，每月向勞動者支付二倍的工資合同。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第十一條合同Law用人-4/未在用工的同時訂立書面勞動合同。與員工...