不簽合同的法律規(guī)定有哪些，勞動(dòng)法不簽合同行不
勞動(dòng)法不簽合同行不不簽訂勞動(dòng)合同就是違法！可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)投訴要.因?yàn)槭欠?普遍適用2，不簽合同勞動(dòng)法規(guī)定公司不依法與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面合同，才需要承擔(dān)支付每月兩倍工資。如果是勞動(dòng)者故意或者不愿意與公司簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，不適用該條款，并且從進(jìn)入公司滿一個(gè)月以后即第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算，但需要注意的是雙倍工資最多支付十一個(gè)月。《勞動(dòng)合同法》第十條訂立書(shū)面勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前...
更新時(shí)間：2022-12-03標(biāo)簽： 不簽合同的法律規(guī)定有哪些不簽簽合同合同 全文閱讀