勞務(wù)合同有什么法律條件，勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力必須具備哪些條件
勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力必須具備哪些條件必須具備簽訂勞動(dòng)合同的六項(xiàng)基本原則：公平、平等、自愿、合法、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用六項(xiàng)原則。違背其中任何一項(xiàng)視為不具備法律效力2，關(guān)于書(shū)面勞動(dòng)合同的法律有哪些規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立依據(jù)是勞動(dòng)合同法。以及民法通則的有關(guān)方面。勞動(dòng)合同法第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)...
更新時(shí)間：2022-11-30標(biāo)簽： 勞務(wù)合同有什么法律條件勞務(wù)勞務(wù)合同合同 全文閱讀