合同法規(guī)定按照合同法,合同形式包括口頭形式,書面形式,電子數據交換和其他形式(比如公證作為生效的形式)?,F(xiàn)實中,書面形式是最普遍采用的合同形式第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支...
更新時間:2023-01-29標簽: 合同法中有哪些法律規(guī)定合同合同法中有 全文閱讀