勞動(dòng)合同的違約2,勞動(dòng)者違約有什么責(zé)任3,勞動(dòng)合同法有關(guān)違約相關(guān)規(guī)定4,勞動(dòng)合同違約怎么處置5,簽訂了勞動(dòng)合同可公司違約了怎么辦6,勞動(dòng)合同違約金一般是多少1,勞動(dòng)合同的違約對(duì)開(kāi)除決定不服,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。不過(guò)如果你嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度,單位可以解除合同,而無(wú)須給你補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位...
更新時(shí)間:2025-04-26標(biāo)簽: 勞動(dòng)合同違約勞動(dòng)合同的違約 全文閱讀