勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議合法嗎,勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件
勞動(dòng)合同我可以有補(bǔ)充協(xié)議？勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議是/否合法在雙方自愿且符合勞動(dòng)的前提下。法律分析:公司的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議是在雙方自愿符合勞動(dòng)的前提下簽訂的，公司印章補(bǔ)充協(xié)議合法。1、公司要更改合同,工齡附加合同有用嗎如果勞動(dòng)合同的附加條款表達(dá)了雙方的真實(shí)意思表示，則具有法律約束力。勞動(dòng)合同Additional協(xié)議本書具有法律效力，只要雙方自愿簽字并符合勞動(dòng)的要求。也就是說，一旦雙方簽字同意，如果存在違約行為，對(duì)方可以以此為依據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)管部門申訴維權(quán)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》第三十五條:用人單位與勞動(dòng)可以協(xié)商變...
更新時(shí)間：2025-07-09標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議合法嗎勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件 全文閱讀