不簽訂合同怎么賠償,沒簽勞動(dòng)合同一告一個(gè)準(zhǔn)嗎
不簽勞動(dòng)合同How賠償？二。什么情況下可以終止勞動(dòng)合同1，在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；未與員工簽約簽訂勞動(dòng)合同為什么賠償未簽約勞動(dòng)合同是賠償:用人單位一個(gè)月未簽約，用人單位沒簽合同How賠償1，用人單位沒簽合同How賠償1。用人單位沒簽合同1/1。1、不簽勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)簽訂Labor合同，無簽訂Labor合同，用人單位需要賠償，工作已滿。工作滿一年的，視為勞動(dòng)者和用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)者合同。如果單位拒絕簽訂，則視為已工作簽訂無固定期限合同，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或申請(qǐng)...
更新時(shí)間：2025-04-25標(biāo)簽： 簽訂合同怎么賠償不簽訂合同怎么賠償 全文閱讀