帶薪休假條例，帶薪休假的規(guī)定有哪些
帶薪休假的規(guī)定有哪些2，新勞動(dòng)法中關(guān)于帶薪休假的規(guī)定3，什么樣的情況可以辦帶薪休假4，勞動(dòng)法帶薪假5，帶薪休假法律條例6，職工帶薪休假都有些什么規(guī)定的1，帶薪休假的規(guī)定有哪些《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)，《職工帶薪年休假條例》已于2007年12月7日國(guó)務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，自2008年1月1日起施行。2，新勞動(dòng)法中關(guān)于帶薪休假的規(guī)定《勞動(dòng)合同法》對(duì)職工年休假只是原則性的作了規(guī)...
更新時(shí)間：2025-03-23標(biāo)簽： 帶薪休假條例帶薪休假的規(guī)定有哪些 全文閱讀