勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)了有法律效應(yīng)嗎,解除勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)的后果
勞動(dòng)合同未寫日期是否有效法律主觀:1。沒有文字的勞動(dòng)日期-2/有效嗎？勞動(dòng)合同未寫日期是法律有效法律主觀:1，未寫的勞動(dòng)日期，合同簽字-1寫錯(cuò)涂改對(duì)法律有效性沒有影響，合同日期寫錯(cuò)我該怎么辦。1、勞動(dòng)合同日期和實(shí)際簽訂日期不一致怎么辦依法成立的勞動(dòng)合同一般是成立時(shí)生效，即用人單位和勞動(dòng)者簽字或蓋章時(shí)生效。勞務(wù)費(fèi)合同日期與實(shí)際合同日期之間的差異沒有太大影響，可以不同。根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者的工作時(shí)間按實(shí)際入職時(shí)間計(jì)算。《中華人民共和國民法典》第502條合同依法成立，自成立時(shí)生效，但法律另有規(guī)定或當(dāng)事...
更新時(shí)間：2025-07-02標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)了有法律效應(yīng)嗎解除勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)的后果 全文閱讀