勞動(dòng)仲裁時(shí)效，什么是勞動(dòng)仲裁時(shí)效
什么是勞動(dòng)仲裁時(shí)效2，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效3，勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期是多少4，關(guān)于勞動(dòng)仲裁的期限5，勞動(dòng)仲裁時(shí)效6，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效1，什么是勞動(dòng)仲裁時(shí)效解答：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。權(quán)利行駛的時(shí)間是六個(gè)月內(nèi)，這就是仲裁實(shí)效。2，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。盈科勞動(dòng)法律師http://employment.yingkelawyer.com/Index.html1年勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年...
更新時(shí)間：2025-05-03標(biāo)簽： 勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁仲裁時(shí)效勞動(dòng)仲裁時(shí)效 全文閱讀