勞動(dòng)合同簽了不給員工違法嗎,員工勞動(dòng)合同一般簽幾年
署名勞動(dòng)合同未給員工一份不合法違法；公司簽了員工勞動(dòng)合同但沒給員工勞動(dòng)合同是。勞動(dòng)合同否員工違法法律主體性:勞動(dòng)合同否公司是否簽了合同否員工12344555公司是否簽了合同No違法？違法否【法律分析】:公司與員工-3合同簽訂但未給員工-3/。1、公司簽訂勞動(dòng)合同沒有給自己一份違法嗎1。公司簽-3合同沒給自己一份違法1。已簽名-3合同未給。勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的文本經(jīng)用人單位和合同簽字或蓋章后生效。用人單位未交付-3合同text勞動(dòng)的，由行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.法律依據(jù):中華人...
更新時(shí)間：2025-05-01標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同簽了不給員工違法嗎員工勞動(dòng)合同一般簽幾年 全文閱讀