智聯(lián)招聘背調(diào)-3/結(jié)束了會(huì)怎么樣背調(diào)-3/負(fù)記錄可能會(huì)影響就業(yè)。有訴訟記錄作為原告不會(huì)影響背景調(diào)查，進(jìn)行安全背景調(diào)查或調(diào)查犯罪記錄、訴訟記錄不會(huì)被視為負(fù)面因素，背調(diào)否定記錄主要是司法民事-3/不誠(chéng)實(shí)記錄、司法刑事訴訟。1、現(xiàn)在背調(diào)公司都能查到什么?員工背景調(diào)查的范圍有很多，主要是調(diào)查一個(gè)應(yīng)聘者工作經(jīng)歷的真實(shí)性。此外，根據(jù)企業(yè)管理的實(shí)際需要，考察范圍還可以包括身份戶籍、不良記錄、網(wǎng)貸黑名單、訴訟記錄、學(xué)歷、職業(yè)資格、業(yè)務(wù)利益沖突、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等。介紹如下:身份戶籍:核實(shí)身份信息真實(shí)性。Bad記錄:查看...