工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁過(guò)程的法律分析:申請(qǐng)勞動(dòng)3。請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁；以上工傷待遇爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，工傷員工需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，從-4，工傷賠償申請(qǐng)-4仲裁需要哪些材料和用人單位工傷保險(xiǎn)福利申請(qǐng)/12344，工傷確認(rèn)決定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為鑒定材料。1、受工傷了怎么向單位要補(bǔ)償Accepted工傷補(bǔ)償公司的方法如下:1。雙方協(xié)商。勞動(dòng)因工負(fù)傷、致殘或死亡后，單位或勞動(dòng)人應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局-3工傷確認(rèn)其屬于/。單位已經(jīng)履行了賠償義務(wù)，受害人不需要走其他程序；2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)的，勞動(dòng)用人單位可向用人單...