聘用合同無效的五種情形,下列哪種情形聘用合同無效
勞動合同無效情形僅勞動合同法律第二十六條的相關(guān)規(guī)定。1.組織對什么樣的勞動有確認(rèn)權(quán)-2無效-2無效、勞動的確認(rèn)權(quán)在哪個部門合同無效根據(jù)勞動合同Law第二十六條第二款:對于勞動聘用合同(指聘用合同)中的個人僅指通過聘用合同。1、合作協(xié)議怎么認(rèn)定為勞動合同與公司簽訂合作協(xié)議不是勞動合同。合作協(xié)議屬于平等民事主體關(guān)系合同，不屬于勞動關(guān)系合同。法律規(guī)定勞動合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同的約定義務(wù)。一、與公司簽訂合作...
更新時間：2025-06-27標(biāo)簽： 聘用合同無效的五種情形下列哪種情形聘用合同無效 全文閱讀