聘用合同用什么法律調(diào)整，我與事業(yè)單位簽訂了聘用合同發(fā)生糾紛適用什么法律
我與事業(yè)單位簽訂了聘用合同發(fā)生糾紛適用什么法律那當(dāng)然適用勞動合同法啊,現(xiàn)在沒有簽訂勞動合同,你可以要求二倍工資和簽訂無固定期限的勞動合同.你不是事業(yè)單位里的公務(wù)員編制所以適用《勞動法》《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》再看看別人怎么說的。2，公司是否可經(jīng)隨意更改聘用合同最主要是你和他簽合同時，注明有沒有由于其他原因（超市調(diào)整）可以變更和合同？？如果沒有，你可以走法律途徑。先請律師告訴他違約的后果。不可以隨意更改~合同應(yīng)該是有2份的~公司一份~你自己保留一份~正規(guī)的公司話~即便是你辭職~也會給你結(jié)算當(dāng)...
更新時間：2022-12-08標(biāo)簽： 聘用合同用什么法律調(diào)整聘用聘用合同合同 全文閱讀