關(guān)于雇人拉貨的法律問(wèn)題雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任承運(yùn)人對(duì)運(yùn)輸過(guò)程中貨物的毀損、滅失承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但承運(yùn)人證明貨物的毀損、滅失是因不可抗力、貨物本身的自然性質(zhì)或者合理?yè)p耗以及托運(yùn)人、收貨人的過(guò)錯(cuò)造成的，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任雇人干活雙方形成的是勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第35條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。也就是看，干活的這一方是否有過(guò)錯(cuò)，有過(guò)錯(cuò)的話(huà)就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，具體由雙方協(xié)商或由法院判決！2，想知道現(xiàn)在簽訂...