民法典勞動法拖欠工資，新民法典用人單位不向勞動者簽訂勞動合同然后拖欠農(nóng)民工工資該咋樣
本文目錄一覽1，新民法典用人單位不向勞動者簽訂勞動合同然后拖欠農(nóng)民工工資該咋樣2，民法典關于拿工資不上班的規(guī)定3，拖欠工工資按勞動法怎么算的4，民法典勞動法新規(guī)給單位或公司造成經(jīng)濟損實的怎么處理5，勞動法有關拖欠工資工資的處理辦法6，對于拖欠農(nóng)民工工資的問題勞動法都有什么相關規(guī)定7，勞動法拖欠工資1，新民法典用人單位不向勞動者簽訂勞動合同然后拖欠農(nóng)民工工資該咋樣你好，法律規(guī)定用人單位自用工之日起三十日內必須與勞動者簽定書面的勞動合同并繳納相應的社會保險。你的情況如屬實則可帶上相關務工證據(jù)去當?shù)氐膭趧又俨貌?..
更新時間：2023-02-07標簽： 民法典勞動法拖欠工資 全文閱讀