偽造勞動(dòng)合同法律依據(jù)什么處罰，偽造合同屬于什么罪怎么處罰
偽造合同屬于什么罪怎么處罰偽造證據(jù)，沒有違法的可以不予終究。屬于欺詐罪，三年以上七年以下有期徒刑偽造合同一般會(huì)被認(rèn)定為合同詐騙罪。2，用人單位擅自修改偽造勞動(dòng)合同將受到何種責(zé)罰勞動(dòng)合同書應(yīng)該是一式兩份的。你可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38、81、46、47、48條向企業(yè)要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。找當(dāng)?shù)厣绫＞窒聦俚膭趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。再看看別人怎么說的。3，公司偽造勞動(dòng)合同如何處理用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)合同可以作為重要的證據(jù)提交，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根...
更新時(shí)間：2022-12-06標(biāo)簽： 偽造勞動(dòng)合同法律依據(jù)什么處罰偽造勞動(dòng)勞動(dòng)合同 全文閱讀