民法典勞動合同法新規(guī)定解除，新勞動法有關(guān)終止合同的規(guī)定
本文目錄一覽1，新勞動法有關(guān)終止合同的規(guī)定2，新勞動法解除合同的規(guī)定3，關(guān)于勞動合同解除勞動合同的合法規(guī)定4，勞動合同法中關(guān)于解除勞動合同有什么規(guī)定5，新勞動法關(guān)于解雇6，新勞動法解除勞動合同的程序1，新勞動法有關(guān)終止合同的規(guī)定公司的行為不合法。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是，依照勞動合同法的四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位工作的年限，每滿一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。但如果勞動者在該單位的工作年限不滿一...
更新時(shí)間：2023-02-13標(biāo)簽： 民法典勞動合同法新規(guī)定解除民法典勞動勞動合同 全文閱讀