勞務(wù)受傷是否屬于工傷，如果公司沒有簽定勞務(wù)合同在工地上受傷算工傷嗎
本文目錄一覽1，如果公司沒有簽定勞務(wù)合同在工地上受傷算工傷嗎2，在工作場(chǎng)所受傷算不算工傷3，勞務(wù)關(guān)系工人上下班途中受傷算工傷嗎4，勞務(wù)用工在上班發(fā)生事故算工傷嗎5，在工作的時(shí)候受傷是工傷嗎6，農(nóng)民工與勞務(wù)公司的關(guān)系在工地上班時(shí)間受傷算工傷嗎7，簽訂勞務(wù)合同的員工受傷能夠進(jìn)行工傷認(rèn)定嗎1，如果公司沒有簽定勞務(wù)合同在工地上受傷算工傷嗎這類問題，出于人道主義，一般會(huì)算，但從法律意義上來說，不算的，合同是規(guī)定權(quán)利與義務(wù)，雙方相制約的。算工傷，但是沒有簽署勞動(dòng)合同要索取賠償就看企業(yè)有沒有善心，想不想旅行賠償義務(wù)了。...
更新時(shí)間：2023-03-03標(biāo)簽： 勞務(wù)受傷是否屬于工傷勞務(wù)受傷是否 全文閱讀