未簽合同違反什么法律，單位未簽勞動合同要承擔什么法律責任
單位未簽勞動合同要承擔什么法律責任單位與員工不簽訂勞動合同，在法律上是要求用人單位從員工入職起30個工作日之內簽訂用工合同，超過30天員工可以索要雙倍工資補償，一般來說對于比較守信的企業(yè)，簽不簽訂都么有影響的，勞動合同只是單位與員工之間為了保證雙方利益而簽訂的一個書面文件。勞動爭議咨詢中心bjlaodongfacom不用承擔任何責任，只是對你自己的權利是沒有保障的。2，公司不簽合同違法嗎員工與公司建立勞動關系的，應在入職之日起30天內訂立書面的勞動合同。所以，公司沒有和員工訂立書面勞動合同的，是違法行...
更新時間：2022-11-29標簽： 未簽合同違反什么法律簽合同合同違反 全文閱讀