勞動(dòng)仲裁最有力的證據(jù)計(jì)件沒考勤，勞動(dòng)仲裁沒有打卡沒有加班記錄但是存在真實(shí)客觀的加班有
本文目錄一覽1，勞動(dòng)仲裁沒有打卡沒有加班記錄但是存在真實(shí)客觀的加班有2，并且沒有加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)3，如果沒有打卡記錄只有發(fā)工資的記錄可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁么4，勞動(dòng)爭(zhēng)議公司沒有我的考勤表怎么辦5，我現(xiàn)在已經(jīng)勞動(dòng)仲裁了要公司賠償我的加班費(fèi)因?yàn)闆]有考勤表作6，去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)我需要什么證據(jù)我在的公司是私營(yíng)沒工資卡沒考7，我申請(qǐng)的勞動(dòng)仲裁他們通知我10日之內(nèi)提交對(duì)自己有力的證據(jù)但1，勞動(dòng)仲裁沒有打卡沒有加班記錄但是存在真實(shí)客觀的加班有勞動(dòng)者有人證，而且在仲裁委員會(huì)處理時(shí)，同事確切出來作證的，勞動(dòng)者才能申請(qǐng)到加...
更新時(shí)間：2023-04-05標(biāo)簽： 勞動(dòng)仲裁最有力的證據(jù)計(jì)件沒考勤勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁仲裁 全文閱讀