本文目錄一覽1，勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效多久2，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效是多久3，勞動(dòng)合同糾紛案時(shí)效期是多久4，勞動(dòng)合同爭(zhēng)議訴訟時(shí)效是多久5，勞動(dòng)合同法律訴訟期有效期幾年6，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有效期是多長(zhǎng)時(shí)間1，勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效多久勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效為1年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算;對(duì)于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，適用特殊時(shí)效，即該1年起算點(diǎn)是從勞動(dòng)者離職之日起計(jì)算。勞動(dòng)者想要通過(guò)法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益，既應(yīng)當(dāng)注意實(shí)體方面的證據(jù)，也應(yīng)當(dāng)在訴訟時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)仲裁，以維護(hù)自身合法權(quán)益。{0}2，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效是多久根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解...