合同因違法解除的，違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
本文目錄一覽1，違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任2，違法解除勞動(dòng)合同情形3，合同解除的條件有哪些合同違約解除后如何賠4，違法解除勞動(dòng)合同有哪些5，什么是違法解除勞動(dòng)合同6，公司突然解除勞動(dòng)合同違法解約請(qǐng)問我能得到什么賠償越明7，違約解除勞動(dòng)合同怎么賠償1，違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任有二個(gè)：（一）是強(qiáng)制繼續(xù)履行。繼續(xù)履行合同是指違反合同的用人單位不論是否已經(jīng)承擔(dān)賠償金或違約金責(zé)任，都必須根據(jù)員工的要求，并在自己能夠改選的條件下，對(duì)原合同未履行部分繼續(xù)按照要求履行。（...
更新時(shí)間：2023-02-20標(biāo)簽： 合同因違法解除的合同違法解除 全文閱讀