違反保密法律應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任應(yīng)該包括什么/1。-3保密法律應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任應(yīng)該包括什么？保密Agreement-1責(zé)任法律分析:根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，本公司員工-3保密Agreement，需要承擔(dān)，一.-3保密法律應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任如果員工違反保密同意，可能要承擔(dān)以下法律-。1、違反保密協(xié)議法律后果違反保密協(xié)議的法律后果:1。民事責(zé)任，公司可要求員工賠償違約或侵權(quán)給公司造成的損失；2.Administration責(zé)任，工商行政管理部門有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為，并可根據(jù)情節(jié)處以1萬元以上20萬元以...

本文目錄一覽1，如果我違反勞動(dòng)合同附帶的保密協(xié)議我將受到什么樣的賠償要求搜2，商業(yè)保密協(xié)議違約責(zé)任有哪些3，如果違反合同的保密協(xié)議應(yīng)付怎樣的責(zé)任如泄4，保密協(xié)議違約責(zé)任5，員工違反保密協(xié)議要承擔(dān)哪些責(zé)任6，違反保密協(xié)議應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任7，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)要承擔(dān)哪些法律責(zé)任1，如果我違反勞動(dòng)合同附帶的保密協(xié)議我將受到什么樣的賠償要求搜按保密協(xié)議的約定支付違約金，或者賠償損失。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條、二十四條規(guī)定，用人單位可以與高級管理人員、高級技術(shù)人員和其它負(fù)有保密義務(wù)的人員，在勞動(dòng)合...