本文目錄一覽1，勞動(dòng)法上班多長(zhǎng)時(shí)間簽合同2，勞動(dòng)合同新員工入職多久就要簽訂勞動(dòng)合同3，勞動(dòng)者到新單位后從什么時(shí)候開始簽勞動(dòng)合同4，入職之后多長(zhǎng)時(shí)間簽勞動(dòng)合同5，勞動(dòng)合同入職多久簽6，勞動(dòng)合同入職后什么時(shí)候簽訂7，新員工入職后什么時(shí)間為簽訂勞動(dòng)合同的最佳時(shí)間1，勞動(dòng)法上班多長(zhǎng)時(shí)間簽合同一般是入職前簽訂勞動(dòng)合同。也有入職后簽訂的，但是勞動(dòng)合同法規(guī)定最晚不能超過入職后一個(gè)月。{0}2，勞動(dòng)合同新員工入職多久就要簽訂勞動(dòng)合同已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。正規(guī)的...