不簽訂勞動合同的法律后果有哪些，用人單位不簽勞動合同的法律后果
本文目錄一覽1，用人單位不簽勞動合同的法律后果2，不簽勞動合同的后果是怎樣3，不簽勞動合同的后果有哪些4，不簽勞動合同的后果5，不簽勞動合同有什么發(fā)法律后果1，用人單位不簽勞動合同的法律后果可以向勞動監(jiān)察部門投訴企業(yè)未依法與您簽訂書面勞動合同，其做法違反《勞動合同法》第十條規(guī)定。同時，本法第八十二條規(guī)定，該企業(yè)自用工之日起超過一個月不滿一年未與您訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向您每月支付二倍的工資；第十四條規(guī)定，自用工之日起滿一年不與您訂立書面勞動合同的，視為與您已訂立無固定期限勞動合同。與此同時，如果該企業(yè)沒...
更新時間：2023-03-08標(biāo)簽： 不簽訂勞動合同的法律后果有哪些簽訂勞動勞動合同 全文閱讀