勞動(dòng)合同無效情形包括哪幾種？根據(jù)中華人民共和國第二十六條第一款勞動(dòng)合同、以下勞動(dòng)合同無效或部分致使對方訂立或變更勞動(dòng)-1勞動(dòng)合同無效包括which情形1，勞動(dòng)的原因。-2/無效勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同不符合法定條件，不能產(chǎn)生預(yù)期的法律后果的結(jié)論。1、公司不給勞動(dòng)合同員工,員工怎么索要?jiǎng)趧?dòng)合同?公司拒絕給員工勞動(dòng)合同可以及時(shí)向勞動(dòng)局和勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)舉報(bào)處理。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)經(jīng)用人單位協(xié)商簽字后，雙方各持一份勞動(dòng)合同。如果簽字后沒有給合同-3/要及時(shí)與公司人事部門溝通，索要?jiǎng)趧?dòng)合同本。1.公司不發(fā)-3合同員...

本文目錄一覽1，什么情況下勞動(dòng)合同無效2，勞動(dòng)合同無效有哪些情形3，勞動(dòng)合同無效情形包括哪幾種4，什么情況下勞動(dòng)合同無效或者部分無效5，勞動(dòng)合同無效情形6，無效勞動(dòng)合同有哪些不能解除勞動(dòng)合同的情形是什么7，哪些情形下勞動(dòng)合同無效1，什么情況下勞動(dòng)合同無效下列勞動(dòng)合同無效：(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人...