民法典關(guān)于勞務(wù)的條款，這次民法典對工傷認(rèn)定期限有規(guī)定嗎
本文目錄一覽1，這次民法典對工傷認(rèn)定期限有規(guī)定嗎2，民法典勞動法新規(guī)給單位或公司造成經(jīng)濟(jì)損實(shí)的怎么處理3，我國有哪些法律規(guī)定涉及雇傭關(guān)系4，雇傭合同勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別簡要分析5，侵權(quán)責(zé)任法中的雇傭問題6，關(guān)于雇傭人侵權(quán)責(zé)任的幾個問題7，合同公司固定期限勞動合同3個詞分別是什么意思詳細(xì)點(diǎn)的1，這次民法典對工傷認(rèn)定期限有規(guī)定嗎初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。參考資料：http://...
更新時間：2023-06-05標(biāo)簽： 民法典關(guān)于勞務(wù)的條款民法典關(guān)于勞務(wù) 全文閱讀