用人單位和員工不簽合同違不違法，公司沒有和員工簽訂勞動合同 是否違法
本文目錄一覽1，公司沒有和員工簽訂勞動合同是否違法2，用人單位不簽署勞動合同是否違法3，用人單位與職工沒有簽合同犯不犯法4，某公司跟員工沒簽勞動合同犯法嗎5，用工單位跟勞動者不簽訂勞動合同屬于違法嗎1，公司沒有和員工簽訂勞動合同是否違法公司不簽勞動合同的行為是違法的。法律規(guī)定了建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。如果用人單位未在入職一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位簽訂勞動合同；工作時間長的，沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位，給予入職第二個月至第十二個月的雙倍工資，且可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違...
更新時間：2023-03-04標(biāo)簽： 用人單位和員工不簽合同違不違法用人用人單位單位 全文閱讀