本文目錄一覽1，如何與長(zhǎng)期不在崗的員工解除勞動(dòng)關(guān)系2，員工長(zhǎng)時(shí)間不上班解除勞動(dòng)合同可以嗎3，單位如何于長(zhǎng)期不上班的職工解除勞動(dòng)合同4，長(zhǎng)期不上班可以解除勞動(dòng)合同嗎5，對(duì)長(zhǎng)期不上班的員工怎樣解除勞動(dòng)合同1，如何與長(zhǎng)期不在崗的員工解除勞動(dòng)關(guān)系如果員工沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)，那么自他不再崗那天起就算曠工，曠工滿一周電話聯(lián)系本人確認(rèn)員工本人態(tài)度，協(xié)商解除勞動(dòng)合同。如果聯(lián)系不到，就直接將解除勞動(dòng)通知書(shū)以掛號(hào)信的形式寄給員工。信寄出一月內(nèi)如員工本人無(wú)任何回復(fù)，即可默認(rèn)自動(dòng)離職，可正式解除勞動(dòng)合同?？梢?，但員工長(zhǎng)期不在職的原...