口頭勞務約定算數(shù)嗎，口頭約定算數(shù)嗎
口頭約定算數(shù)嗎只對承守諾言的人來說的我個人認為?。涸谀撤N情況下是算數(shù)的；也可以在某種情況下不算數(shù){0}2，勞動法口頭協(xié)議算數(shù)嗎法律分析：不算《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼(三)勞動合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作...
更新時間：2023-03-21標簽： 口頭勞務約定算數(shù)嗎口頭勞務約定 全文閱讀