不簽合同雙倍賠償怎么算，沒(méi)簽合同雙倍工資怎么賠償
沒(méi)簽合同雙倍工資怎么賠償是從入職第二月起，支付雙倍工資，除正常支付的工資外，額外支付一倍。加起來(lái)就是兩倍了。雙倍工資即原來(lái)的工資加1倍。{0}2，沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資賠償問(wèn)題申請(qǐng)仲裁了，工資達(dá)到銀行也算你獲取工資的證據(jù)，然后收集其他的如員工卡啊，名片啊，工作記錄和同事證言之類的證據(jù)。所謂的一年是從爭(zhēng)議開始，你可以先發(fā)個(gè)書面的，要求對(duì)方支付雙倍工資。{1}3，未簽勞動(dòng)合同雙倍工資賠償可以要求雙倍工資，工資是按照實(shí)際拿到的計(jì)算。法律依據(jù)是：《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與...
更新時(shí)間：2023-04-16標(biāo)簽： 不簽合同雙倍賠償怎么算不簽合同雙倍 全文閱讀