簽了勞動(dòng)合同但是沒(méi)有做滿(mǎn)一個(gè)月可以領(lǐng)到工資嗎因?yàn)槲业墓ぷ髂愫?，根?jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，只要是建立勞動(dòng)關(guān)系，都應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，不簽勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)都很大。建議你簽合同。辭職是要提前一月提交書(shū)面報(bào)告的。。你這個(gè)按照正常辭職不能扣除違約金的。如果拖欠工資可以上勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)的。{0}2，工作沒(méi)做滿(mǎn)一個(gè)月有工資嗎法律分析：工作不到一個(gè)月也應(yīng)發(fā)放工資。只要有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在，不管有無(wú)勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同是否有效，用人單位都必須付給相應(yīng)的報(bào)酬。如果用人單位拒絕發(fā)放，可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)...