簽訂勞動(dòng)合同后被辭退怎么賠償，合同期內(nèi)辭退賠償
合同期內(nèi)辭退賠償【1】看是否簽了合同（1）如果簽合同了，勞動(dòng)法規(guī)定，辭退員工需要提前一個(gè)月通知，否則，需要賠償。賠償原則是，工作半年以上，需要賠償一個(gè)月工資，不夠半年的，賠償半個(gè)月工資。（2）如果沒有簽合同，勞動(dòng)法規(guī)定，需要賠償員工雙倍工資，你干了幾個(gè)月，就需要賠償幾個(gè)月?！?】對(duì)上一條的補(bǔ)充說明根據(jù)辭退員工需要提前通知這一條，可以提出賠償，比如三個(gè)月工資。因?yàn)?，公司沒提前通知，造成了自己失業(yè)，還需要臨時(shí)找工作，所以這一條也是爭(zhēng)取賠償?shù)囊罁?jù)?！?】加班費(fèi)用一般是平時(shí)工資是雙倍到三倍，這些加班的時(shí)間，干...
更新時(shí)間：2023-03-10標(biāo)簽： 簽訂勞動(dòng)合同后被辭退怎么賠償簽訂勞動(dòng)勞動(dòng)合同 全文閱讀