合同全部無效和部分無效，勞動合同無效或部分無效的情形有哪些
勞動合同無效或部分無效的情形有哪些勞動合同法第二十六條下列勞動合同無效或者欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。{0}2，勞動合同規(guī)定每周正常工作時(shí)間為48小時(shí)這合同是全部無效還是部分當(dāng)然是部分無效了!《中華人民共和國勞動合同法》第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。...
更新時(shí)間：2023-05-15標(biāo)簽： 合同全部無效和部分無效合同全部無效 全文閱讀