有關(guān)勞務(wù)合同的法條，勞動合同法規(guī)
勞動合同法規(guī)在一個月以內(nèi)是不違反的,因?yàn)榉珊蠊措p倍工資的追索是在入職后一個月的,因此,建立勞動后果一個月內(nèi)不簽定勞動合同沒有法律后果,因此不違法,一個月后就違法了.我是律師，就你所述，違反勞動法。{0}2，勞務(wù)合同的法律規(guī)定法律分析：適用于勞務(wù)合同的主要情況是，不具備勞動合同主體資格的人不可以簽訂《勞動合同》;已領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員;退休返聘人員;已與其他單位建立勞動合同關(guān)系的兼職人員;企業(yè)內(nèi)退人員等。勞動合同當(dāng)事人信息、勞動合同期限(大于2年，全日制用工形式)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時間和休息...
更新時間：2023-07-28標(biāo)簽： 有關(guān)勞務(wù)合同的法條有關(guān)勞務(wù)勞務(wù)合同 全文閱讀