勞動(dòng)法合同到期不續(xù)簽如何賠償按照勞動(dòng)合同法,簽兩次合同后可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)合同法實(shí)施以后開始起算的,以前簽的的不應(yīng)計(jì)入總數(shù)。{0}2,勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況,具體你可以參照以下法律觀點(diǎn):勞動(dòng)合同到期,若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同,員工可以拒絕,應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若員工在08年前在公司工作,則從08年1月1日開始計(jì)算工作年限,每工作一年補(bǔ)償員工一個(gè)月工資。若員工是08年以后到公司工作的,則按員工的實(shí)際工作年限,每工作一年補(bǔ)償員工...
更新時(shí)間:2023-02-09標(biāo)簽: 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償勞動(dòng)勞動(dòng)合同合同 全文閱讀