解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，解除勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償
解除勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償有以下幾點(diǎn)，根據(jù)勞動(dòng)者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；自用工之日起，超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付二倍的工資；勞動(dòng)報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付差額部分；安排加班未支付加班費(fèi)的，應(yīng)支付加班費(fèi)。{0}2，單位解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)我國勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)合同法第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付...
更新時(shí)間：2023-02-16標(biāo)簽： 解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同 全文閱讀