合同法第90條，關于員工提前要求解除勞動合同的賠償問題
關于員工提前要求解除勞動合同的賠償問題公司可以根據(jù)勞動合同約定扣除一個月工資作為員工違反勞動合同的違約金。勞動合同法第29條、第90條；合同法第一百一十四條2，勞動法第九十條是什么.《中華人民共和國勞動法》第九十條用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。《中華人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。3，勞動合同法第22條90條的內(nèi)容是什么樣的...
更新時間：2023-03-31標簽： 合同合同法關于員工合同法第90條 全文閱讀